某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数是150，那么该公司的人员变动率是（）

在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）A.德尔菲预测技术B.回归分析方法C.劳动定额法D.转化比率法

单项选择题在人员需求分析方法中，不属于量化分析法是（）

当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.A.裁员B.工作轮换C.自然减员D.再培训

单项选择题当企业人力资源供给大于需求时，哪种做法带给员工的伤害程度最大（）.

双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。

判断题双因素理论中保健因素和激励因素是彼此是有联系的。