在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应()。

岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。A、岗位与职务的相关度B、...

单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关系的是()。

对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。A、成熟...

单项选择题对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在()、业务灵活性强的企业中常见。

在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。A、业务性能力B、经验性能力C、创新性能力D、写作性能...

单项选择题在对员工进行能力考评时，一般分为基本能力和()两个部分。