多项选择题
A.男女同工同酬 B.不同种族、民族、身份的人同工同酬 C.被派遣员工和用工单位的员工同工同酬 D.企业内部的同工同酬
在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。A.岗位工资制B.技能工资制C.结构工资制D.绩效工资制
多项选择题在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等工资制度类型。
A.岗位工资制 B.技能工资制 C.结构工资制 D.绩效工资制
劳动定额的制定方法包括（）。A.协商一致法B.经验估工法C.统计分析法D.类推比较法
多项选择题劳动定额的制定方法包括（）。
A.协商一致法 B.经验估工法 C.统计分析法 D.类推比较法
人力资源规划包括（）。A.人力资源战略计划B.人力资源制度规划C.人力资源费用规划D.人员规划
多项选择题人力资源规划包括（）。
A.人力资源战略计划 B.人力资源制度规划 C.人力资源费用规划 D.人员规划
