招聘工作应该遵循的基本原则有（）。

招聘、甄选和录用工作的基础是（）。A.人力资源规划B.工作设计C.工作分析D.培训开发E.绩效考评

多项选择题招聘、甄选和录用工作的基础是（）。 

在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。A.测试的效度B.测试的信度C.测试...

单项选择题在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。 

模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。A.文件筐测验法B.角色扮演法C....

单项选择题模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。