人力资源管理活动的基础在于（），工作评价和职位分类等项工作。

全面质量管理的简称是：“（）”。

填空题全面质量管理的简称是：“（）”。

企业家通常是指（）。

填空题企业家通常是指（）。

期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。

填空题期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。