多项选择题
A.帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系 B.要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 C.为直线管理者提供人力资源管理方面的支持 D.在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能 E.在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别B....
多项选择题关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别 B.人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识 C.必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能 D.具备经营活动的能力 E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。A.强调人才储备B.赋予员工宽泛的工作职责C.员工的工作职责明确D...
多项选择题人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。
A.强调人才储备 B.赋予员工宽泛的工作职责 C.员工的工作职责明确 D.强调人力资源的投资 E.注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并B.制定适当的规划...
多项选择题与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（）。
A.对不同组织的人力资源管理体系进行合并 B.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们 D.改变现有员工的晋升和发展机会 E.裁员战略
