单项选择题
A.培训开发规划B.人员晋升规划C.人员补充规划D.人员配备规划
估计组织需要的关键岗位员工的数量，再根据这一数量估计财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量，这种方法是指（...
单项选择题估计组织需要的关键岗位员工的数量，再根据这一数量估计财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量，这种方法是指（）
A.现状规划法B.转换比率分析法C.岗位工作分析法D.趋势外推法
人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）A.人本主义理论B.公平理论C.人力资源理论D.强化理论
单项选择题人力资源开发理论在西方国家的理论依据是（）
A.人本主义理论B.公平理论C.人力资源理论D.强化理论
技能开发、品德开发、能力开发均属于（）A.群体开发B.素质开发C.组织开发D.行为开发
单项选择题技能开发、品德开发、能力开发均属于（）
A.群体开发B.素质开发C.组织开发D.行为开发
