多项选择题
A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.保密原则 E.双向选择原则
员工招聘的作用有()A.可以节省企业的开发培训费用B.可以改善企业的员工结构C.可以树立良好的企业形象D.可以...
多项选择题员工招聘的作用有()
A.可以节省企业的开发培训费用 B.可以改善企业的员工结构 C.可以树立良好的企业形象 D.可以是企业获得更多的利润 E.可以为空缺职位找到合适的人选
影响企业外部人力资源供给的因素有()A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.本地区的人力资源的总体构成C.宏观...
多项选择题影响企业外部人力资源供给的因素有()
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.本地区的人力资源的总体构成 C.宏观经济形势和失业率预期 D.本地区劳动力市场的供求状况 E.企业人才流失率
常用的人力资源内部供给预测方法有()A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型D.管理人员接续计划E.管理人员...
多项选择题常用的人力资源内部供给预测方法有()
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 D.管理人员接续计划 E.管理人员判断法
