单项选择题
按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）A.自己的收入...
单项选择题按照公平理论，下列哪种情况下，员工才认为报酬系统是公平的，才会产生满意感，才能起到激励作用：（）
绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估...
单项选择题绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻，而对远期发生的事情印象比较淡薄，造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况，因而造成的误差被称为：（）
A.晕轮效应 B.近因误差 C.感情效应 D.暗示效应 E.偏见误差
员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正B.反馈与修...
单项选择题员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）
