在人力资源供给预测方法中，（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。

关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。A.是组织对未来能够获得人力资源数量、质量和结构进行的估计B.它不需...

单项选择题关于人力资源供给预测的说法，错误的是（）。

根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（）。A.趋...

单项选择题根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法是（）。

最简单的人力资源需求预测方法是（）。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法

单项选择题最简单的人力资源需求预测方法是（）。