单项选择题
A.准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段 B.准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段 C.调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段 D.调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。A.为人力资源规划提供了必要的信息B.为制定公...
单项选择题职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应，这一作用具体体现在（）。
A.为人力资源规划提供了必要的信息 B.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础 C.为人员的培训开发提供了明确的依据 D.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
下列属于职位描述的是（）。A.工作场所B.所学专业C.工作经历D.年龄性别
单项选择题下列属于职位描述的是（）。
A.工作场所 B.所学专业 C.工作经历 D.年龄性别
衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。A.人力资源有限性指数B.人力资源指数问卷C.工...
多项选择题衡量人力资源管理部门的工作对企业整体绩效贡献的评价方法有（）。
A.人力资源有限性指数 B.人力资源指数问卷 C.工作满意度测量 D.组织承诺测量 E.工作描述指数
