多项选择题
A.先产生空缺职位，进行职位分析，再进行用人部门验证B.先进行用人部门验证，再进行测试C.先测试，再进行用人部门验证D.先实施员工招聘，再签订合同，正式录用E.先进行测试，再实施员工招聘
人员招聘工作是门店重要的工作，必须坚持以下原则：（）。A.宁缺毋滥原则B.学以致用的原则C.公开和公平竞争原则...
多项选择题人员招聘工作是门店重要的工作，必须坚持以下原则：（）。
A.宁缺毋滥原则B.学以致用的原则C.公开和公平竞争原则D.真实原则E.效益原则
门店人力资源管理的作用：（）。A.有利于促进生产经营的顺利进行B.有利于调动门店员的积极性C.有利于增加门店产...
多项选择题门店人力资源管理的作用：（）。
A.有利于促进生产经营的顺利进行B.有利于调动门店员的积极性C.有利于增加门店产品的更新换代D.有利于现代门店制度的建立E.有利于减少劳动耗费，提高经济效益
门店人力资源管理的内容：（）。A.人力资源计划B.招聘和选择C.人力资源开发D.绩效评价E.劳企关系
多项选择题门店人力资源管理的内容：（）。
A.人力资源计划B.招聘和选择C.人力资源开发D.绩效评价E.劳企关系
