多项选择题
A.亲和性 B.灵活性 C.竞争性 D.稳定性 E.可操作性
常见的个人奖励计划有（）A.计件制B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制E.收益分享计划
多项选择题常见的个人奖励计划有（）
A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B.适合于...
多项选择题根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）
A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力 B.适合于小型企业 C.需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势 D.可以用较小的成本获得相当有效的结果 E.加大了企业薪酬管理的成本
当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对企业各项职位的情...
多项选择题当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。
A.职位类别较复杂的企业 B.小型企业 C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D.较大规模企业中的管理类职位 E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
