多项选择题
A.招聘计划的制定B.应聘者申请C.面试程序D.体检程序E.录用程序
招聘的目的是为了（）。A.填补职位空缺B.满足新规划事业所需的人员需求C.未来的人才储备D.满足新开辟业务所需...
多项选择题招聘的目的是为了（）。
A.填补职位空缺B.满足新规划事业所需的人员需求C.未来的人才储备D.满足新开辟业务所需的人员需求E.满足企业规模扩张所引起的人员需求等
改进工作设计的方法有（）。A.岗位扩大化B.岗位丰富化C.弹性岗位的设置D.劳动环境的优化E.提供各种薪酬福利
多项选择题改进工作设计的方法有（）。
A.岗位扩大化B.岗位丰富化C.弹性岗位的设置D.劳动环境的优化E.提供各种薪酬福利
工作分析会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。A.招聘B.培训C.薪酬设计D.绩效评估E.员工关系管理
多项选择题工作分析会影响到人力资源管理的其他职能，如（）。
A.招聘B.培训C.薪酬设计D.绩效评估E.员工关系管理
