判断题
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人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）A.进行技能培训，提高员工劳动效率B.外包C.面向社...
多项选择题人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
A.进行技能培训，提高员工劳动效率 B.外包 C.面向社会招聘所需人员 D.进行技术创新，提高员工劳动生产率
培训需求分析要从以下层面进行（）A.组织层面分析B.工作岗位层面分析C.个人层面分析
多项选择题培训需求分析要从以下层面进行（）
A.组织层面分析 B.工作岗位层面分析 C.个人层面分析
劳动合同的解除包括（）情况A.员工严重失职、营私舞弊B.劳动者不能胜任工作C.被依法追究刑事责任D.经济性裁员
多项选择题劳动合同的解除包括（）情况
A.员工严重失职、营私舞弊 B.劳动者不能胜任工作 C.被依法追究刑事责任 D.经济性裁员
