采用扁平化组织结构的企业宜采用的薪酬体系是（）

技能薪酬制度不适用于（）A.研究开发人员B.技术人员C.办公室工作人员D.操作人员

单项选择题技能薪酬制度不适用于（）

对从事研究开发的员工宜采用（）A.技能薪酬B.知识薪酬C.任职者薪酬D.胜任力薪酬

单项选择题对从事研究开发的员工宜采用（）

技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）A.无关B.反比C.正比D.不确定

单项选择题技能薪酬体系设计隐含了一项假设：任职者的技能高低与其创造的价值大小成（）