多项选择题
A.KR同样要符合O的书写规范中的激进、高优先级的要求B.KR的内容应当足够明确，跨部门的团队也能理解C.KR和O具备强关联性和支撑关系，完成所有KR之后应当能完成OD.KR必须是量化的，通过数字的达成可判断KR的实现与否E.我可以在本周期设立一条需要花两个周期才能实现的KR
OKR可以在以下哪些场景为企业带来好处？（）A.企业涉足新的业务领域，缺少参考标的B.市场外部环境快速变化，企...
多项选择题OKR可以在以下哪些场景为企业带来好处？（）
A.企业涉足新的业务领域，缺少参考标的B.市场外部环境快速变化，企业需要快速调整C.员工总在抱怨自己的工作没意义，与企业发展无关D.员工散漫懈怠，得过且过E.企业内部门间各自独立，无法实现合力协同
OKR 不能直接解决以下哪些问题？（）A.企业内部门间数据各自独立，无法实现合力协同B.企业的战略宣贯效果不佳...
单项选择题OKR 不能直接解决以下哪些问题？（）
A.企业内部门间数据各自独立，无法实现合力协同B.企业的战略宣贯效果不佳，无法将战略具象化C.管理层分不清管理的重点，什么都想管，什么都管不住D.企业因市场需求变化产生严重的业务收入下滑
OKR无法实现的事情有哪些？（）A.代替管理者对业务重心进行判断B.代替员工制定自己的工作计划C.帮助企业更好...
多项选择题OKR无法实现的事情有哪些？（）
A.代替管理者对业务重心进行判断B.代替员工制定自己的工作计划C.帮助企业更好的实现横向协同D.帮助员工形成主动思考的习惯
