单项选择题
A.面试法 B.半结构化面试 C.笔试 D.综合能力考察
对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是()面试。A.结构B.半结构C.非结构化D.以上都不是
单项选择题对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是()面试。
A.结构 B.半结构 C.非结构化 D.以上都不是
面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。A.对比效应B.负面印象加重错误C.最初印象倾向...
单项选择题面试者根据开始几分钟对应聘者作出判断,这种面试错误被称为()。
A.对比效应 B.负面印象加重错误 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误
以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。A.内容效度B.结构效度C.预测效度D.构想效度
单项选择题以下不是人员甄选常用的效度指标的是()。
A.内容效度B.结构效度C.预测效度D.构想效度