对于基层管理者来说，需要成为一个技术领导者，因此沟通内容应该多在技术领域的研究与探讨。

基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。

判断题基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。

基层管理者应该成为公司制度的坚决执行者而不是制度的修订者。

判断题基层管理者应该成为公司制度的坚决执行者而不是制度的修订者。

做为基层管理者一定要业绩优秀，成为部门的佼佼者。

判断题做为基层管理者一定要业绩优秀，成为部门的佼佼者。