多项选择题
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测 D.外部人力资源预测 E.人力资源供给预测
（）属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.企业文化E.文化法律
多项选择题（）属于企业人力资源规划的外部环境。
A.经济环境 B.人口环境 C.科技环境 D.企业文化 E.文化法律
组织设计的基本原则包括（）。A.任务与目标原则B.专业分工和协作原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原...
多项选择题组织设计的基本原则包括（）。
A.任务与目标原则 B.专业分工和协作原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权相结合原则 E.稳定性和适应性相结合原则
从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。A.企业业务特点B.企业员工的人性的特点C.企...
单项选择题从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
A.企业业务特点 B.企业员工的人性的特点 C.企业的技术类型 D.企业的管理协调
