多项选择题
A.确定培训对象 B.确定培训时间 C.选择培训场所 D.建立师资队伍 E.选定培训方法和教材
需要接受入职培训的对象主要有如下几类人员：（）。A.进入企业的新员工B.需要调整岗位的员工C.与企业引进新技术...
多项选择题需要接受入职培训的对象主要有如下几类人员：（）。
A.进入企业的新员工 B.需要调整岗位的员工 C.与企业引进新技术工作相关的人员 D.即将升职的员工 E.即将降职使用的员工
培训需求分析是科学.有效地实施培训活动的依据。其中的组织层面的分析目的有（）。A.确认需要接受培训的员工B.设...
多项选择题培训需求分析是科学.有效地实施培训活动的依据。其中的组织层面的分析目的有（）。
A.确认需要接受培训的员工 B.设计培训课程 C.找出组织存在的绩效问题 D.找出绩效问题的原因 E.寻求可能解决问题的办法
进行培训需求时，员工个体层面分析的主要项目包括：（）A.个人考核绩效记录B.知识技能测验C.特殊工作分析D.员...
多项选择题进行培训需求时，员工个体层面分析的主要项目包括：（）
A.个人考核绩效记录 B.知识技能测验 C.特殊工作分析 D.员工的态度测量 E.组织资源分析
