单项选择题
A.明确工作分析的目的 B.确定工作分析的内容 C.确定整体工作安排 D.制定试点工作计划
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员...
单项选择题根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）
A.设备定编定员法 B.比例定编定员法 C.确定整体工作安排 D.制定试点工作计划
在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理...
单项选择题在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计及职能的分解，对岗位数量和结构等进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程称为（）
A.岗位设置 B.定编定员 C.工作设计 D.岗位分析
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）A.有效配合原则B.能级原则C.一般...
单项选择题岗位设置应基于正常情况的考虑，不能基于例外情况。这属于岗位设置原则中的（）
A.有效配合原则 B.能级原则 C.一般性原则 D.岗位间关系协调原则
