多项选择题
A.移动原材料或产品B.计划、判断C.指导或控制体力劳动的支出D.变换自身与物品的位置
工作分析概况一般要考虑哪些因素？（）A.工作人数以及性别分类B.工作分析的名称C.工作分析主体的别名D.工作分...
多项选择题工作分析概况一般要考虑哪些因素？（）
A.工作人数以及性别分类B.工作分析的名称C.工作分析主体的别名D.工作分析的主题
评分法与分类法的相似之处在于两者皆建立一个品评尺度，作为工作衡量的标准，不同的是，在分类法中只制定一个综合的标...
多项选择题评分法与分类法的相似之处在于两者皆建立一个品评尺度，作为工作衡量的标准，不同的是，在分类法中只制定一个综合的标准，而在评分法中是给每一个报酬因素制定一个标准，这个标准包括（），综合各个因素的个别标准，从而成为一套品评标准。
A.因素的定义B.因素的等级C.定义的层次D.等级的配分
人力资源管理过程中的付酬的依据是（）A.岗位职责B.职位说明书C.所需技能D.实际贡献
多项选择题人力资源管理过程中的付酬的依据是（）
A.岗位职责B.职位说明书C.所需技能D.实际贡献
