单项选择题
A.能力B.活力C.毅力D.魅力
按照归因理论,归因要素与行为结果的关系,将行为结果分为()两种。A.内部和外部B.稳定和不稳定C.成功和失败D...
单项选择题按照归因理论,归因要素与行为结果的关系,将行为结果分为()两种。
A.内部和外部B.稳定和不稳定C.成功和失败D.得到和失去
按照强化理论,下面说法错误的是()。A.行为的结果对行为本身有强化作用B.不同的人可采用不同的强化方式C.工作...
单项选择题按照强化理论,下面说法错误的是()。
A.行为的结果对行为本身有强化作用B.不同的人可采用不同的强化方式C.工作努力绩效出色的员工,即使受到同事的嫉妒和排挤,也不会降低其努力水平D.强化理论是一种行为主义观点
在组织机构设置科学化的条件下,()是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一...
单项选择题在组织机构设置科学化的条件下,()是依据工作岗位研究的基本原理和基本方法,在岗位调查和岗位分析的基础上核定某一类岗位劳动定员的一种方法。
A.岗位分析定员法B.回归分析定员法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法