判断题
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管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
判断题管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
判断题组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
判断题波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
