多项选择题
A.招聘与筛选B.薪酬管理C.归国管理D.培训与开发
下列是国际薪酬的组织目标的有()。A.与战略一致B.人才竞争力C.组织的经济性D.管理的便利性
多项选择题下列是国际薪酬的组织目标的有()。
A.与战略一致B.人才竞争力C.组织的经济性D.管理的便利性
下列属于国际薪酬的外部公平问题有()。A.同岗同酬B.企业的薪酬策略和发展阶段C.竞争对手的薪酬情况D.所在地...
多项选择题下列属于国际薪酬的外部公平问题有()。
A.同岗同酬B.企业的薪酬策略和发展阶段C.竞争对手的薪酬情况D.所在地的薪酬为基准
从组织的战略视角来看,进行国际委派是一个()的企业人力资源开发方法。A.高风险B.低风险C.高成本D.低成本
多项选择题从组织的战略视角来看,进行国际委派是一个()的企业人力资源开发方法。
A.高风险B.低风险C.高成本D.低成本