（）指企业在做出录用决定前，有几个人对求职者进行面试，每一位主试者从自己的角度观察求职者，提出不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见。

（）指由一群主试者对候选人进行面试。A.非结构化面试B.小组面试C.行为面试D.情景面试

单项选择题（）指由一群主试者对候选人进行面试。

（）是基于行为的连贯性原理发展起来的。A.非结构化面试B.结构化面试C.行为面试D.情景面试

单项选择题（）是基于行为的连贯性原理发展起来的。

（）的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。A.非结构化面试B.结构化面试C.压力面试D.情景面试

单项选择题（）的目标是确定求职者将如何对工作上的压力做出反应。