多项选择题
A.劳动力市场环境 B.人口环境 C.科技环境 D.政策环境 E.地域环境
人力资源战略规划按时间划分可分为（）A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.临时规划E.定期规划
多项选择题人力资源战略规划按时间划分可分为（）
A.长期规划 B.中期规划 C.短期规划 D.临时规划 E.定期规划
人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（）A.数量B.质量C.层次D.结构E.学历
多项选择题人力资源规划是为了满足变化的组织对各种人力资源的需求，这种需求包括（）
A.数量 B.质量 C.层次 D.结构 E.学历
根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）等阶段。A.初创期B.成长期C.成熟期D.衰退期E.稳定期
多项选择题根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（）等阶段。
A.初创期B.成长期C.成熟期D.衰退期E.稳定期
