按照赫茨伯格的观点，消除不满意的因素会使得一个人对自己的工作更满意。

把恐惧作为激励要素是X理论的管理风格。

判断题把恐惧作为激励要素是X理论的管理风格。

麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。

判断题麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。

持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

判断题持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。