员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映，经过沟通争取一致意见；未达成一致意见的，可在收到绩效反馈后（）日内向所在单位（）提出申诉。

绩效等级被评为（）级及以下等级员工的绩效面谈，需形成统一意见，并进行书面反馈。如班组员工对反馈结果存在异议，可...

单项选择题绩效等级被评为（）级及以下等级员工的绩效面谈，需形成统一意见，并进行书面反馈。如班组员工对反馈结果存在异议，可在反馈结束后进行申诉。

班组长在考核结果确定后（）个工作日内必须向班组员工进行反馈。A.3B.4C.5D.7

单项选择题班组长在考核结果确定后（）个工作日内必须向班组员工进行反馈。

根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法（2013年版），员工绩效考核结果应用的具体措施有（）种。A...

单项选择题根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法（2013年版），员工绩效考核结果应用的具体措施有（）种。