多项选择题
A.职位评价弹性化B.由内部公平转向外部公平C.职位评价战略化D.职位评价服务专业化E.由重结果轻过程向重过程轻结果转变
职位评价常见的一些问题有（）A.以人代岗B.评价工具选择不正确C.评价主体不公平D.评价程序不公开E.评价结果...
多项选择题职位评价常见的一些问题有（）
A.以人代岗B.评价工具选择不正确C.评价主体不公平D.评价程序不公开E.评价结果运用不合理
岗位评价时，通常可以将岗位分为（）A.管理类B.技术类C.生产类D.市场类E.研发类
多项选择题岗位评价时，通常可以将岗位分为（）
A.管理类B.技术类C.生产类D.市场类E.研发类
编写职位的规范的逻辑推导法包括（）A.统计分析法B.表格法C.计分图法D.以人为导向E.以工作为导向
多项选择题编写职位的规范的逻辑推导法包括（）
A.统计分析法B.表格法C.计分图法D.以人为导向E.以工作为导向
