单项选择题
A、培训需求的层次分析 B、离职员工培训需求分析 C、培训的阶段分析 D、以上均是
劳动力需求的预测计算方法分为（）种。A、1B、2C、3D、4
单项选择题劳动力需求的预测计算方法分为（）种。
A、1 B、2 C、3 D、4
现场劳动力计划应以（）为主要依据。A、施工组织设计B、产量定额C、机械台班消耗定额D、劳动定额
单项选择题现场劳动力计划应以（）为主要依据。
A、施工组织设计 B、产量定额 C、机械台班消耗定额 D、劳动定额
劳务用工需求量的计算依据包括（）A、劳动定额B、施工组织总设计C、产量定额D、机械台班消耗定额
单项选择题劳务用工需求量的计算依据包括（）
A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额
