多项选择题
A.我国的 集体合同是在工会未介入情况下签订的 B.我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平...
多项选择题职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。
A.劳动力市场就业率 B.劳动力市场平均工资水平 C.组织的绩效指数变化 D.员工态度或知觉到的心理变化 E.个人或组织目标的达成程度
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法B.学习评估主要评...
多项选择题关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。
A.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 B.学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高 C.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E.在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖...
多项选择题关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
