多项选择题
A.咨询师 B.调解员 C.人力资源专家 D.法律专家 E.冲突管理领域的专家
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。A.前期准备阶段B.系统设计阶段C.实施运行阶段D.反馈阶段E....
多项选择题冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。
A.前期准备阶段 B.系统设计阶段 C.实施运行阶段 D.反馈阶段 E.制度化阶段
我国劳动争议发展的趋势有（）。A.争议数量仍将持续保持增长B.因产业结构调整引发劳动争议C.因企业内部管理不规...
多项选择题我国劳动争议发展的趋势有（）。
A.争议数量仍将持续保持增长 B.因产业结构调整引发劳动争议 C.因企业内部管理不规范而引发劳动争议 D.因薪资待遇引发的劳动争议 E.因劳动条件引发的劳动争议
影响劳动争议的因素有哪些（）。A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐B.收入差距扩大，群体间利益分化严重C...
多项选择题影响劳动争议的因素有哪些（）。
A.经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐 B.收入差距扩大，群体间利益分化严重 C.效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业 D.劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位 E.三方原则作用没有真正发挥
