在组织战略规划层次，人力资源规划涉及：（），预计未来组织总需求中对人力资源的需求，估计远期的组织内部人力资源数量，调整人力资源规划。

企业的战略性长期规划是指（）A.5年或5年以上B.1年～2年C.2年～5年D.3~5年

单项选择题企业的战略性长期规划是指（）

人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。A.组织结构B.组织...

单项选择题人力资源规划以（）为指导，以实现组织发展目标为目标，规范、统筹和指导人力资源管理各项活动。

人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）A.中长期计划B.短期计划C.中短期计划...

单项选择题人力资源规划按其应用用途及时间幅度而言，可分为长期规划、中期规划和（）