多项选择题
A.从简单到复杂B.由易到难C.采用企业已有的比较合理的编排模式D.从已知到未知E.从落后到先进
在进行培训需求分析时采用书面资料研究法，所研究的资料一般包括（）A.员工历年考核记录B.工作说明书C.培训相关...
多项选择题在进行培训需求分析时采用书面资料研究法，所研究的资料一般包括（）
A.员工历年考核记录B.工作说明书C.培训相关学术论文D.同行业培训评估资料E.培训项目总结报告
根据离职面谈收集到的信息，需要做好（）等工作。A.进行书面总结B.分析离职原因C.找出问题根源D.研究改进方法...
多项选择题根据离职面谈收集到的信息，需要做好（）等工作。
A.进行书面总结B.分析离职原因C.找出问题根源D.研究改进方法E.保存谈话资料并定期整理
结构化面试准备阶段的工作内容包括（）A.确定面试方式B.组建考官团队C.拟定面试评价表D.设计面试提纲和试题E...
多项选择题结构化面试准备阶段的工作内容包括（）
A.确定面试方式B.组建考官团队C.拟定面试评价表D.设计面试提纲和试题E.培训面试考官
