多项选择题
A.强制解决 B.调解 C.判决 D.鉴定 E.仲裁
处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。A.建筑法B.安全生产法C.劳动法D.合...
多项选择题处理劳务纠纷的法律依据主要有（）等法律及各省市有关劳务管理的相关文件。
A.建筑法 B.安全生产法 C.劳动法 D.合同法 E.劳动合同法
劳务纠纷的性质有（）A.偶发性B.多发性C.经济利益主导性D.地域集中性E.矛盾激化性
多项选择题劳务纠纷的性质有（）
A.偶发性 B.多发性 C.经济利益主导性 D.地域集中性 E.矛盾激化性
劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）A.向当地劳动保障监察机构举报投诉B.责令用人单位按期支...
多项选择题劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）
A.向当地劳动保障监察机构举报投诉 B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.通过法律诉讼途径解决 E.直接向法院提起刑事诉讼
