多项选择题
A.为应聘者了解应聘企业的情况带来了便利B.为企业人员招聘活动的顺利开展创造了条件C.对企业简介进行精心设计，并采用小册子、光盘、广告牌等多种形式D.借助各种文宣手段，进行广泛传播E.企业为了吸引应聘者，向应聘人员乃至全社会树立企业的良好形象，应当对企业以及工作岗位的基本情况作出全面的介绍
下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述正确的有（）。A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会B.企...
多项选择题下列选项中，属于企业人力资源信息社会性描述正确的有（）。
A.企业人力资源信息不仅来自企业内部，也来自社会B.企业人力资源信息来源相当广泛，不是集中在几个点上C.企业人力资源信息搜集较难D.把握企业人力资源信息流的内容和过程E.企业应增强对信息的敏感性，做到捕捉敏捷，运用及时
按层次划分，培训需求的主体有（）。A.专业技术人员B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者E.基层员工
多项选择题按层次划分，培训需求的主体有（）。
A.专业技术人员B.高层管理者C.中层管理者D.基层管理者E.基层员工
工作轮换法的优点有（）。A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解B.能加强受训者的技能提升与训练C....
多项选择题工作轮换法的优点有（）。
A.能丰富受训者的工作经验，增加其对企业工作的了解B.能加强受训者的技能提升与训练C.能改善参与部门的关系，加强部门之间的竞争D.使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置E.改善部门间的合作，使管理者能更好地理解相互间的问题
