薪酬的影响因素为岗位和能力两个方面。

柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效。

判断题柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效。

职业性是职业素养的最根本特征，不同职业、不同领域对专业技术人员的职业素养要求有所不同。

判断题职业性是职业素养的最根本特征，不同职业、不同领域对专业技术人员的职业素养要求有所不同。

胜任力模型具有一定的时效性。

判断题胜任力模型具有一定的时效性。