下面说法中不属于劳动法律关系的种类的是（）。

以下不属于参与式培训法的是（）。A.自学B.角色扮演法C.事件处理法D.敏感性训练法

单项选择题以下不属于参与式培训法的是（）。

如果考核人或部门负责人无法处理被考核人的绩效分歧，或者被考核人认为该绩效分歧不便于在部门内部申诉解决，也可以直...

单项选择题如果考核人或部门负责人无法处理被考核人的绩效分歧，或者被考核人认为该绩效分歧不便于在部门内部申诉解决，也可以直接找到（）进行绩效申诉。

培训制度是由企业制定的，制定的主要目的是（）。A.企业经济利益最大化B.调动员工参与培训的积极性C.培养员工的...

单项选择题培训制度是由企业制定的，制定的主要目的是（）。