（）可以起到对信息的收集和分析作用，通过了解企业内外部的相关薪酬信息，为确定薪酬策略、完善薪酬体系、优化薪酬管理提供科学的依据。

若企业规模比较大，岗位比较多，则岗位评价的方法可以选择（）A.岗位排序法B.分类套级法C.要素比较法D.要素计...

单项选择题若企业规模比较大，岗位比较多，则岗位评价的方法可以选择（）

需要对员工绩效申诉调查结果签字确认的人员是申诉人、申诉人直接上级和（）A.总经理B.人力资源部C.申诉人部门领...

单项选择题需要对员工绩效申诉调查结果签字确认的人员是申诉人、申诉人直接上级和（）

在绩效反馈之后，被评估者对自己的绩效评估结果有异议的，可以向（）进行申诉。A.主管B.主管的上级C.人力资源部...

单项选择题在绩效反馈之后，被评估者对自己的绩效评估结果有异议的，可以向（）进行申诉。