多项选择题
A.择优选派、用人所长 B.强化激励、鼓励参与 C.以帮促培、共同发展 D.组织推荐、统一调配
人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区（），选派专家人才，通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助受援单位提升管理...
多项选择题人才帮扶是指针对艰苦边远、欠发达地区（），选派专家人才，通过输出管理经验和先进技术，支持和帮助受援单位提升管理水平，加快人才培养。
A.重点项目 B.特殊任务 C.经营管理 D.生产一线岗位
挂职锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的（），在一定时期内到管理机关、基层单位任职...
多项选择题挂职锻炼是指由企业统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的（），在一定时期内到管理机关、基层单位任职或重点岗位进行实践锻炼。
A.后备干部 B.管理人员、班组长 C.优秀人才 D.业务骨干
挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报（）同意后予以退回。A.上级人力资源管理部门B.原审批单位...
多项选择题挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定，造成不良影响的，报（）同意后予以退回。
A.上级人力资源管理部门 B.原审批单位 C.挂职单位 D.派出单位
