多项选择题
A.培训课程设计是培训活动的纲领 B.培训课程是培训活动的细目 C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律 D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略 E.人力资源开发由是职业开发、培训与组织发展三个部分组成。
工作团队的管理实施形式特点包括（）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权B.注重个体自我开发C.采用信息共享、...
多项选择题工作团队的管理实施形式特点包括（）。
A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.采用信息共享、民主参与和充分激励等方式 D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体 E.培训目标和培训计划的制定由决策层制定
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。A.以“服务培训对象”为中心B.以“培训需求分析”为中心C.以“确定培训...
多项选择题管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
A.以“服务培训对象”为中心 B.以“培训需求分析”为中心 C.以“确定培训目标”为中心 D.以“设计培训内容”为基本点 E.以“培训实施和效果评估”为基本点
企业的一般培训需求包括（）。A.系统性的常规管理知识和技能的培训B.针对性的岗位管理知识培训。C.现代管理技术...
多项选择题企业的一般培训需求包括（）。
A.系统性的常规管理知识和技能的培训 B.针对性的岗位管理知识培训。 C.现代管理技术的培训 D.心理素质、思维方式方面的培训 E.价值观念和管理理念方面的培训
