单项选择题
A.企业跟员工的交易分两次进行B.奖金数额依据员工超过标准绩效的多少而支付C.奖金是一个变动收入，这是定义的核心D.奖金就是奖励完成者和激励追求者所支付的报酬，其支付依据主要是组织目标
目标一致性理论运用于绩效评价活动时，其具体含义是指评价对象的系统运行指标、（）与绩效评价指标体系三者之间的目标...
单项选择题目标一致性理论运用于绩效评价活动时，其具体含义是指评价对象的系统运行指标、（）与绩效评价指标体系三者之间的目标一致性。
A.绩效评价指标B.绩效评价概况C.评价对象选择D.绩效评价的步骤
（）是指主管根据绩效周期内员工的工作表现对其做出评价。A.表现性评价法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D.标...
单项选择题（）是指主管根据绩效周期内员工的工作表现对其做出评价。
A.表现性评价法B.平衡计分卡法C.关键绩效指标法D.标杆管理法
关于设问检查法，下列说法不正确的是（）。A.设问检查法对于群众性的合理化建议活动，以及技术上的小发明、小革新是...
单项选择题关于设问检查法，下列说法不正确的是（）。
A.设问检查法对于群众性的合理化建议活动，以及技术上的小发明、小革新是非常适合的B.对于较大的问题，不适合用设问检查法C.在用于管理方面时，要注意明确问题的性质、程度、范围等D.在用于技术方面时，要注意明确产品的材料、结构、功能等
