职位评价就是指系统的确定职位之间的（），从而使组织建立一个合理的职位结构的过程。

一个人在以往的工作经历中，所从事的一系列工作称为（）。A.职位B.职位组C.职业D.职业生涯

单项选择题一个人在以往的工作经历中，所从事的一系列工作称为（）。

企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及（）。A.年工序列制B.基于能力的...

单项选择题企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及（）。

以下不是能力薪酬制的是（）。A.技能薪酬制B.职能薪酬制C.工作薪酬制D.能力资格制

单项选择题以下不是能力薪酬制的是（）。