单项选择题
A.技术部经理 B.销售部经理 C.技术部和销售部经理 D.更高层的管理者
在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是...
单项选择题在进行绩效考核时,可先选定评价要素,再将所有的员工按照评价要素两两进行比较,从而确定员工的评价等级,这种方法是()
A.关键事件法 B.行为锚定法 C.交替排序法 D.配对比较法
在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()A.硬指标B.软指标C.结果指标D.行为指...
单项选择题在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()
A.硬指标 B.软指标 C.结果指标 D.行为指标
专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法A.同事考核B.三百六十度考核C.自我评估D.下级评估
单项选择题专门针对管理人员技能开发的考核最好采用()考核方法
A.同事考核 B.三百六十度考核 C.自我评估 D.下级评估