判断题
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相对于管理者注重过程来说,领导更注重方向。
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培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从,令行禁止。
判断题培养管理者执行力的目标是让员工绝对服从,令行禁止。
经理人的三大技能中,属于领导力的是工作管理技能。
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