根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法（修订稿）》，按员工绩效考核评价得分由高到低进行排名确定绩效等级，A级员工的名额所占比例为（）。

员工在制定个人绩效计划时应按照什么原则开展？（）。A.PDCA原则B.WWWW原则C.5W1H原则D.MART...

单项选择题员工在制定个人绩效计划时应按照什么原则开展？（）。

员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映，经过沟通争取一致意见；未达成一致意见的，可在...

单项选择题员工对绩效管理任何情况若持有不同意见，可向直接上级或间接上级反映，经过沟通争取一致意见；未达成一致意见的，可在收到绩效反馈后（）日内向所在单位（）提出申诉。

绩效等级被评为（）级及以下等级员工的绩效面谈，需形成统一意见，并进行书面反馈。如班组员工对反馈结果存在异议，可...

单项选择题绩效等级被评为（）级及以下等级员工的绩效面谈，需形成统一意见，并进行书面反馈。如班组员工对反馈结果存在异议，可在反馈结束后进行申诉。