多项选择题
A.小王可获得从2008年3月起至2009年1月共11个月的双倍工资补偿 B.自2009年2月1日起，视为用人单位与小王签订了无固定期限劳动合同，公司应当立即与小王补订书面劳动合同 C.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位无需支付经济补偿 D.如果小王不同意按照3000元月薪与单位签订书面合同，用人单位应书面通知小王双方劳动关系终止
甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现...
多项选择题甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。
A.甲可以要求单位补交社保费 B.甲不需要事先告知单位即可解除劳动合同 C.甲可以要求单位支付经济补偿 D.甲可以随时通知单位解除劳动合同
用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。A.因福利、培训发生的争议B.因订立、履行、变更、...
单项选择题用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。
A.因福利、培训发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因承包经营发生的争议 D.因确认是否存在劳动关系发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A.协商、调解、仲裁、诉讼B.调解、仲裁、诉讼C....
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
A.协商、调解、仲裁、诉讼 B.调解、仲裁、诉讼 C.仲裁、诉讼 D.仲裁
