甄选是员工招聘的关键环节。

如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。

判断题如果招聘成本低，录用人员质量低，就意味着招聘效率低；反之，则意味着招聘效率高。

员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。

判断题员工招聘是从组织外部吸收人力资源的过程。

工作评价是确定职位等级的手段。

判断题工作评价是确定职位等级的手段。